« La réflexologie, un levier de performance pour votre entreprise »
Une image innovante pour votre entreprise
Source de Bien-être pour les dirigeants et les collaborateurs
La Réflexologie en entreprise,
un investissement aujourd’hui
pour la réussite de demain.
Apporter un moment de relaxation physique et mental
aux dirigeants et collaborateurs.
Les accompagner vers un mieux-être, au plus juste
au niveau de leurs besoins et de leurs attentes.
Participer à l’amélioration de la qualité de vie au travail.
De nombreuses études mettent en avant le lien entre une qualité de vie au travail altérée et l’absentéisme: accidents, maladies, burn-out, départs anticipés, … augmentent, et détériorent le climat au sein de l’entreprise, la fragilise et complique l’organisation quotidienne. La question de la qualité de vie au travail et du bien-être prend donc tout son sens.
La réflexologie en entreprise, une réponse à:
- la demande de bien-être des salariés
- l’amélioration des conditions de vie au travail
L’amélioration de la qualité de vie au travail permet de réduire les conflits et les tensions dans les équipes, de favoriser la concentration et améliorer la posture des collaborateurs.
Une QVCT bien appréhendée par l’entreprise c’est moins d’absentéisme et une meilleure performance de façon durable, donc une entreprise augmentée.
Mise en place d’un projet bien-être en entreprise:
- Évaluation de la situation de votre entreprise concernant le bien-être au travail.
- Communication à l’ensemble du personnel sur la démarche à venir.
- Planification et intégration de:
– séances de réflexologie individuelles (30 minutes minimum par collaborateur)
– ateliers d’autostimulation collectifs (1 à 2 heures).
Sur un rythme régulier (hebdomadaire, mensuel, …)
Ponctuellement (journée bien-être, séminaire, évènement, action QVCT, …)
Pour un partenariat avec votre CE
Pour des cartes cadeaux à offrir à vos collaborateurs, vos clients, …
Intervention dans vos locaux à la demi-journée ou à la journée.
La réflexologie en entreprise,
des séances individuelles adaptées
ou des ateliers collectifs pour:
- Prévenir les RPS: réduction du risque de burn-out – diminution de l’absentéisme
- Soulager les TMS: diminution des accidents de travail
- Gérer le stress: accompagnement des collaborateurs en difficulté – amélioration de l’ambiance de travail
- Maintenir un climat social de qualité: développement de la motivation et de la productivité – fidélisation des collaborateurs – valorisation de la marque employeur et des valeurs de l’entreprise
Tarifs des prestations
Réflexologie & Entreprise
Entreprise, institution (Hôpital, clinique, résidence sénior, EHPAD, …), association
Sur devis après évaluation de vos besoins.
J’interviens avec mon matériel (table de massage, linge, …).
La structure met à ma disposition un espace calme et propice à la détente, suffisant pour se mouvoir et, proche d’un sanitaire.
Des précautions sont à prendre chez certains sujets fragiles
Contre-Indications (liste non-exhaustive):
Les 3 premiers mois de grossesse, et grossesse à risque
Troubles circulatoires tels que thrombose, phlébite, artériopathie
Infection grave et maladie s’accompagnant d’une forte fièvre
Mycose, verrue, herpès, abcès / Fracture récente, entorse récente (pas d’intervention sur le micro-système concerné).
Plusieurs mutuelles proposent désormais des formules «Bien-être», incluant le remboursement d’une partie des prestations des soins réflexologiques.
Renseignez-vous auprès de votre mutuelle
Conformément à la loi, la réflexologie ne peut être assimilée à des soins médicaux ou de kinésithérapie, mais à une technique de bien-être par la relaxation physique et la détente libératrice du stress (Cf. loi du 30/04/1946, décret 60669 de l’article L.489 et de l’arrêté du 08/10/1996).
Angélique BOLAJUZON exerce ses prestations en respectant les mesures sanitaires en vigueur (https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus) et le Code de la consommation (https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000032227297/).
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